Par Marcel Tshishiku

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo est appelé à convoquer des assises sur la politique salariale en vue de stabiliser, d’une part, les conditions de vie des agents et fonctionnaires de l’Etat, grâce à un salaire décent et, d’autre part, les conditions de vie de tous les travailleurs grâce à un salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG). L’exécutif national a été ainsi interpellé lors d’un point de presse tenu vendredi, le 14 juillet,par la Synergie des organisations syndicales, sociales et confessionnelles de la RD Congo, qui aurait souhaité que ces assises soient organisées par l’entremise du vice-Premier ministre, ministre de la Fonction publique, modernisation de l’Administration et services publics.

Dans cette perspective, la Synergie recommande au Gouvernement de la République d’instruire le vice-Premier ministre précité de se conformer aux objectifs spécifiques attendus, notamment structurer les rémunérations suivant les dispositions légales en la matière ; fixer le barème indicatif des salaires de différentes catégories professionnelles ; rendre soutenables les charges de rémunérations relativement aux ressources disponibles de l’Etat, des entreprises ou des employeurs ; assurer la transparence des rémunérations et la Justice sociale ; éradiquer la corruption par l’élimination des mécanismes de suivi développés par les travailleurs, en raison de la précarité de leurs rémunérations ; éliminer les discriminations salariales.

La Synergie a, enfin, promis de convoquer les réunions des assemblées générales des agents, cadres, fonctionnaires de l’Etat et des travailleurs pour vulgariser cette action en vue des solutions durables profitables à tous.